Mulheres ganham espaço em posições de liderança em TI com ações afirmativas

A presença feminina em posições de liderança na área de Tecnologia da Informação (TI) tem crescido, mas ainda é um dos setores que enfrentam desafios para alcançar a equidade de gênero. De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), apenas 20% dos profissionais de TI no Brasil são mulheres, apesar da parcela feminina da população nacional superar a marca de 52,5%.

No entanto, muitas empresas estão implementando iniciativas afirmativas para mudar esse cenário. O UnitedHealth Group Brasil, companhia que controla as operadoras de saúde Amil e Amil Dental e a rede médico-hospitalar Americas, por exemplo, lançou a iniciativa Mulheres na TI e, em 2022, alcançou um aumento de 5% no percentual de mulheres em posições de gestão na área, passando de 18%, em janeiro, para 23%, em outubro. Além disso, houve um aumento de 1% na quantidade total de mulheres em todas as posições de TI, de 25% para 26%.

A diretora de Informações Gerenciais do UnitedHealth Group Brasil, Rosane Ricciardi, explica que o crescimento nas posições de liderança foi consequência de diversos objetivos estabelecidos pela iniciativa, como a capacitação em diferentes áreas de conhecimento, a divulgação de programas corporativos e o incentivo à inscrição em vagas internas.

Para continuar avançando na presença feminina em TI, a iniciativa Mulheres na TI do UnitedHealth Group Brasil tem como objetivo buscar o apoio masculino por meio da replicação do programa #ElesPorElas, liderado pela Organização das Nações Unidas pela equidade de gênero. A iniciativa também trabalha em conjunto com o Nós por Elas, um dos seis Grupos de Diálogo do UnitedHealth Group Brasil, com foco em equidade de gênero.

O vice-presidente de Pessoas e de Segurança Corporativa do UnitedHealth Group Brasil, Ricardo Burgos, enfatiza que a equidade, a inclusão e a diversidade devem ser temas recorrentes nas pautas das organizações durante todo o ano. Ele acredita que esse pensamento tem contribuído para os resultados alcançados pela iniciativa Mulheres na TI e que a empresa busca influenciar e incentivar as mulheres para que avancem em suas carreiras, em todas as áreas da empresa.

Para celebrar o Dia Internacional da Mulher, o UnitedHealth Group Brasil promoverá, no dia 15 de março, a live “Assédio no trabalho: o que é e como combater” para todas as suas pessoas colaboradoras. A live será apresentada pela delegada Jacqueline Valadares, coautora do livro “Combate à Violência Contra a Mulher: medidas protetivas – Lei Maria da Penha” e presidente do Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo.